玉溪高新区综合行政执法局城市管理协管员招聘公告!

第一 / 每日好工作 发布于:2018-06-14 00:58   浏览:86次 说说您的看法


这/份/工/作/能/给/人/暂/时/的/归/宿/

请/随/手/转/载/给/需/要/的/人/

玉溪高新区综合行政执法局城市管理协管员招聘公告

玉溪高新技术产业开发区于1992年成立,现包括南片区、九龙片区、龙泉园区三大片区。成立20多年来,高新区立足区位优势,外引内培,取得了卓越的发展成就,并于2012年8月晋升为国家级高新技术产业开发区,成为玉溪市经济发展重要引擎。

随着经济社会的发展,对辖区城市管理工作提出了更高的要求,为进一步加强城市管理工作,全面深入推进玉溪市创卫复审和创建文明城市工作,营造文明、卫生、有序、和谐的城市环境,玉溪高新区综合执法局决定委托玉溪辰信产业园投资管理有限公司招聘编外派遣制城市管理协管员15名,具体要求如下:

一、招聘条件和要求

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,年龄30周岁以上—45周岁以下。

2.具备初中学历以上。

3.经入职前体检证明身体健康。

4.户籍不限。

5.遵纪守法、品行端正,服从用人单位分配。

(二)报名

1、报名时间:2018年6月13 日— 6月23日上午9:00—11:30,下午14:30—17:00(周日除外)。

2、报名地点:玉溪市红塔区东风中路69—2号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司)现场报名须提交本人身份证、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张(背面注明姓名);

3、报名咨询电话:0877—6100009  0877—6243366

二、考试

(一)采取面试的方式进行。

(二)面试时间另行通知。

(三)面试成绩的计算:以百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。设70分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算成绩。

三、体检、政审及公示

(一)体检:由招聘单位组织人员体检,体检参照用工单位录用体检标准执行,体检费自理。如出现体检不合格或自动放弃的,按面试成绩分从高分到低分依次递补。  

(二)政审:由用工单位对拟聘用人员进行全面政审。

(三)用工过程中,若有人员离职,从本次招聘中按综合成绩排名,从高分到低分的顺序依次递补。

四、聘用及人员管理

(一)用工方式:劳务派遣方式

(二)聘用:由玉溪辰信产业园投资管理有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位,由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为2年,试用期2个月,合同到期视聘用人员工作表现进行续聘。

(三)人员管理:由用工单位对派遣员工进行日常管理,派遣员工的岗位职责、作息制度,绩效考核依照用工单位规定。玉溪辰信产业园投资管理有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养。

五、薪酬待遇及工作时间

(一)薪酬待遇:工资待遇为2000元/人/月(包括基本工资、绩效工资,社保个人缴纳部分,试用期工资按转正后工资的80%发放,如因工作需要安排加班又不能安排补休的加班费按照相关法规支付)。

(二)工作时间:享受国家法定节假日,8小时工作制,每周休息2天。

玉溪辰信产业园投资管理有限公司 

2018年6月12日

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