【职场提升】技巧4:领导面前,说话不妨守点“拙”

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来源:贵州今日招聘 发布日期:2020-01-13 10:21 浏览:18次

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【职场技巧 】

技巧4:领导面前,说话不妨守点“拙”

  “李总,我觉得这次方案必须这样改。”

  “刘老师,这次单子在于‘精’这一个字。”

  “渠经理,恕我直言,我早说过那个计划是不可行的。”

  “王主任,你知道我和张经理熟,这个案子还是我出马吧。”

  ……

  在职场上,很多职场人因为急功近利或想尽快得到提拔,总是喜欢在领导面前锋芒毕露,喜欢对公司的事情提出一针见血的建议,也喜欢拍着胸脯保证:“这件事情包在我身上。”或许,你这样踊跃的表现和你自信的言语,自然让领导发现你注意你,或许还能看好你,把你当作重要对象来培养。

  但是,在你锋芒毕露力争成为众星拱月的角色时,也要量力而行,没有金刚钻就不要揽瓷器活儿。若是在你大包大揽之后结果却没有完成任务或者没有达到预期的美好目标,那么领导只好对你“刮目相看”了。另一方面,在你对公司领导的决议指手画脚的时候,更要提防着自己不要重蹈那个“功高盖主被主诛”的覆辙。

  半年前,李宗桀还是学校里一名叱咤风云的学生会主席,大大小小的事情都是他说了算,令李宗桀沾沾自喜的是,自己的好多决策都赢得了老师的赞叹和同学们的钦佩。半年后,毕业后的李宗桀过五关闯六将,最终被当地一家大型的外贸公司录用了,这是一家多少人削尖了脑袋都没能进去的公司。

  到了这家公司才半个月,头脑灵活思维活跃的李宗桀,就发现公司在管理层结构和营销策略上都存在很大的缺陷。这么大的漏洞领导怎么没发现呢?还是同事们都太懦弱了不敢提意见?于是趁着公司季度大会上,当老总建议大家踊跃发言广提意见的时候,李宗桀觉得表现自己的时机到了,于是清了清嗓子,开始大谈内部问题、公司结构和需要改进的营销策略,他将现有的弊病全部一一列举,并且还提出详细的改革建议。“以上的就是我想说的问题,而这些问题的改进势在必行。”在将近一刻钟的发言后,李宗桀再次强调,俨然是一副领导的模样。

  同事们一片唏嘘,老总却笑眯眯地带头给李宗桀鼓掌,李宗桀在掌声中似乎都可以看见从今以后大受领导提拔的情景了。可是一个月下来,令李宗桀失望的是,公司半点也没有采纳他建议,而令他更加气愤的是,领过第一个月的工资,老总居然把他辞退了。

  是的,人在职场,首先要学会委曲求全,我们会遇见形形色色的人,我们要学会与不同的人共事。我们的身边,善用人才的领导很多,但是嫉贤妒能的领导也不少。不过,每个领导都希望自己的见解和才能远远地高于下属,这样才有领导者的威严和自信。

  当你碰到一个心胸不是那么开阔的领导,你必须明白在发挥自己的聪明才干的同时,又必须保证不得罪领导,不然是没有好果子吃的。低调低调再低调,这才是职场正途。凡是真正深谙职场之道的老手,都懂得藏巧于拙和才不可露尽的道理。知道自己该做什么该说什么,不该做什么不该说什么。

  师范学院毕业的于莲莘,在毕业后没有去当老师,而是选择了去一家公司当老总助理,短短一年,于莲莘的薪水翻了两倍,现在也成了公司的红人。当朋友们问起于莲莘的升职秘籍时,于莲莘向朋友透露:“领导有时候就像个孩子,也需要你哄,需要你捧,需要你‘不耻下问’,这样你就可以抓获领导的‘芳心’啦。”

  一次,于莲莘陪领导去和一个大客户吃饭,饭后,客户建议去一家茶馆喝喝茶。不料在喝茶的时候,令客户和于莲莘惊讶的是,领导居然对茶道也略知一二,更是“抢过”茶艺师的茶具,在一旁摆弄起茶艺来。这时候,于莲莘也看出客户对领导的赞赏,于是趁热打铁,一副崇拜的样子说:“肖总,想不到您对茶道也有研究啊!我有一个疑问,这喝茶最讲究啥啊?您就点拨点拨我这个门外汉吧。”

  而领导听了果然受用,笑着对客户说:“你看,小于也真是,什么也不懂,不过年轻人啊,也难怪。”于是就给于莲莘和客户大谈起了茶道人生。

  那次和客户的聚餐结束后,于莲莘发现领导越来越喜欢把自己带出去与客户吃饭和签合同了,因为于莲莘抓住了领导的“芳心”,让领导有一种自信和优越感。

  古人说,“慎于言,敏于行”,锋芒毕露总会碰到钉子。其实我们有能力有才干不是错,错就错在不识时务地标榜和炫耀自己的才能,这样就不可避免地遭到了领导的嫉妒和排挤。“花要半开,酒要半醉”,花开到最盛就是凋谢的开始,酒喝到酩酊大醉就不省人事。

  学会守拙是一种做人做事的韬略,尤其是面对领导的时候。如果你时时锋芒毕露,时时给领导下马威,无疑是在打击领导的自尊心和考验着领导对你的耐心。真正的职场高手,根本不会在领导面前逞能,反而他们会以低姿态来面对领导,这样就成全了对方的自尊心和满足感,同样也成就了一个谦虚向上奋发有为的自己。这是两全其美之策,何乐而不为呢?

  声明:本文来源于网络,源自姚兴编著的《学会与领导说话的99个技巧》,如有侵权,请联系本公众号,我们将停止转发。



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