江西省计量测试研究院招聘8人

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来源:江西招聘会 发布日期:2019-11-27 22:59 浏览:16次


江西省计量测试研究院招聘

江西省计量测试研究院隶属江西省市场监督管理局。是一所社会公益型科研技术机构、全额拨款事业单位。

我院以“服务社会、成就客户、敬业创新、和谐共享”为核心价值观,以“打造社会计量服务平台、创建一流计量服务机构”为发展目标,发扬艰苦奋斗的创业精神,与时俱进,不断提高为客户服务的技术能力,为社会经济发展提供优质、高效、便捷的计量技术服务。


招聘岗位、人数及条件


根据我院发展需求,现向社会公开招聘工作人员。岗位任职基本条件:应聘人员应具有良好的思想政治素质,具有严谨务实的工作作风,遵纪守法,热爱计量事业;具有较强的责任心,身体健康,能吃苦耐劳,具有较强的团队合作精神和创新精神,愿意为计量事业发展作出贡献。

岗位名称人数岗位条件(含年龄、学历、专业、获得技能等相关信息)

力学室

专业技术岗

11、全日制本科及以上学历;
2、仪器仪表、测控、机械与自动化、电子、软件工程等理工类相关专业;
3、30周岁以下。

流量室

专业技术岗

11、全日制本科及以上学历;
2、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、自动化、能源与动力工程等相关专业;
3、30周岁以下。
医无

专业技术岗

11、全日制本科及以上学历;
2、电子信息(测控)技术与仪器专业;
3、2年以上相关工作经验;30周岁以下。

机动车设备

专业技术岗

11、全日制本科及以上学历;
2、机械类、仪器类、电子信息类、计算机类等专业;
3、30周岁以下;
4、研究生可放宽至35岁。
出租车室

专业技术岗

11、全日制本科及以上学历;
2、理工类专业;
3、30周岁以下。
热学计量

专业技术岗

11、全日制本科及以上学历;
2、测控技术与仪器、能源与动力工程、电气工程及自动化、电子信息工程、电子科学与技术、自动化、计算机科学与技术、建筑电气与智能化、交通工程、环境工程、声学、电气工程与智能控制、大气科学等相关专业;
3、英语四级以上;30周岁以下。

质量室

专业技术岗

11、全日制本科及以上学历;
2、电气工程及其自动化、精密仪器及机械、测控技术与仪器、仪器仪表、机械电子工程、机械制造及自动化等相关专业;
3、要求男性;
4、30周岁以下。

电学

专业技术岗

11、全日制本科及以上学历;
2、电气工程及自动化、测试技术与仪器等相关专业;
3、30周岁以下。

备注

1、考生基本条件:要求身体健康,品行端正,无违规违纪等处分记录; 

2、以上岗位均要求全日制统招学历,国外学历学位须经教育部留学服务中心认证; 

3、年龄统计截止日期为2019年12月12日; 

4、如相近岗位同意调剂,在报名表注明。


我是一个标题


按照个人报名、资格审查、笔试、面试、入围体检、公示、决定聘用等程序进行。 


1报名方式和时间


1、报名方式:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位。

下载《省计量院招聘编外人员报名及资格审查表》,填写好《报名及资格审查表》另将报名所需材料扫描件打包压缩,文件夹名称取为“xxx应聘xxxx岗位”(例:王xx应聘力学室专业技术岗),压缩包文件发送至

邮箱: 469422419@qq.com(邮件标题为报考岗位名称 姓名)。 

2、报名时间:

网上报名:自公告之日起至2019年12月12日。 

3、报名所需材料(电子版)  

本人身份证、本人近期免冠1寸正面证件照、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国外留学人员需学历学位认证书及留学回国人员证明、2019年应届毕业生需就业推荐表、工作经历等相关证明材料。 

4、报名咨询电话:

0791-86115659  18970060528 曾老师;

0791-86108136  18579078135 邓老师 。


2资格审查


资格审查工作贯穿招聘工作全过程,实行诚信报名,应聘求职者对其提供的材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。  


3考核方式


1、考核方式:采取笔试和面试相结合的方式进行,其中笔试、面试分别占50%%u300150%%u3002根据总成绩择优确定体检、聘用人选。 

2、笔试:根据专业知识考试成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定实际操作考试或面试入闱名单,如入闱面试对象最后一名成绩相同的,则一并进入面试。笔试人数比例不到1:3的,将结合面试成绩综合考虑。 

3、面试:主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达等综合素质和岗位相关专业素质。 

4、时间安排:笔试和面试时间初定12月中下旬,具体时间和地点另行通知


4体检、考察和公示


1、根据笔试、面试总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(笔试人数比例未达到1:3的,总成绩不低于60分)。 

2、指定医院参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 

3、对体检合格者进行考察;经考试、体检、考察后对拟聘人员在网上进行为期7个工作日的公示。 

4、因体检不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按照笔试加面试总成绩从高分到低分递补。 


5聘用和待遇


(一)工作人员采取劳务派遣方式安排至我院工作。收入待遇相对固定,我院按照相关政策给予支付社会保险等费用并由劳务派遣公司代为缴纳。 

(二)试用期一个月,工资1680元/月。试用期满后,工资及福利为2500-3000元/月,基础性绩效1000元/月,奖励性绩效1000-1500元/月, 三项合计月收入5000元。 

(三)假日待遇:享受节日假、婚假、产假、丧假等假期。 

(四)享有参加政治、专业技术学习等活动的待遇。鼓励和动员用工人员专业技术职称和执业资格申报,福利可参照工会会员相关待遇执行。 


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附件:《省计量院招聘编外人员报名及资格审查表》


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