与你有关!2019甘肃庆阳紧缺人才引进66人

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来源:甘肃事业单位招聘 发布日期:2019-11-07 23:28 浏览:19次

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2019甘肃庆阳市直学校引进急需紧缺专业人才50人
根据工作需要,庆阳市市直学校拟公开引进急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:
引进计划
本次共引进急需紧缺专业人才50名,其中庆阳第一中学1名,庆阳第六中学1名,庆阳第五中学9名,庆阳市庆化学校10名,庆阳市东方红小学10名,庆阳市实验小学18名,庆阳特殊教育学校1名。具体引进单位、专业计划详见附件1。
引进对象
公费师范生,“985”“211”“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历的毕业生(硕士研究生要求所学专业与本科学段专业一致)。
引进人才条件

(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。
2.遵守宪法和法律,品行良好;热爱教育事业,有扎实的专业基础理论和实践能力。
3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
(二)资格条件
1.年龄条件:本科及硕士研究生为35周岁以下(1984年1月1日及以后出生),博士研究生为40周岁以下(1979年1月1日及以后出生)。
2.往届生须持毕业证、学位证、就业报到证(除公费师范生外,要求报到证无具体就业单位)、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)等原件,2020年应届毕业生毕业时须取得毕业证、学位证、就业报到证和相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)。
3.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。
(三)下列人员不得报考
1.在校期间有违纪违规行为或不良记录者;
2.在校期间有考试补考记录者。
选拔程序

本次引进人才工作,由庆阳市教育局组织实施。按照发布公告、个人报名、资格审查、面试、签约、体检和公示等步骤进行。
(一)发布公告。在庆阳市教育局官方网站及有关高校网站发布公告,公布选拔时间、地点及条件等相关事宜。
(二)组织报名。报名人员在公告附件下载《庆阳市2019年度市直学校公开引进急需紧缺专业人才报名资格审查表》(附件2),如实填写打印,现场报名时提供1份。报名人员只能选择报考一个单位的一个岗位。本次人才引进采取现场报名的方式。报名时,往届生须提供毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、身份证等原件及复印件各1份,2吋近期正面免冠彩照1张;应届毕业生须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表(可使用本校统一印制样表)、就业协议、学习成绩单、身份证等原件及复印件各1份,2吋近期正面免冠彩照1张,在校期间获奖的,提供相关材料原件及复印件。以上提供的报名资料原件待资格审核后退回,复印件留存报考单位。
现场报名时间:2019年11月9日,上午:8:30-12:00
现场报名地点:西北师范大学教学楼3号楼3楼
(三)资格审查。招聘学校按照公告公布的引进人才条件,对报名人员进行资格初审,市教育局负责资格复审。报名人员提交报名所需材料,并对其所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消其报名资格。
(四)面试测评。进入面试人员于2019年11月9日下午由报考单位通过电话方式告知报名人员,未接到面试通知的即未进入面试,不再电话告知。面试时间定于2019年11月10日上午8:30,面试地点另行通知。由市教育局负责抽调学科骨干教师组成面试测评组,抽调工作人员负责计时、计分,安排纪检监察及人社部门人员现场监督。
面试采取试讲的办法进行,面试办法参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》。面试人员抽签确定试讲顺序,从指定的相应学段现行教材中,抽取一课时内容进行试讲,主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力,侧重于教育教学实践能力。应聘音乐、美术、体育教师岗位人员在试讲的基础上,考察考生艺术体育素养,由考生展示艺术体育特长,所需教器具自行准备。试讲时间不超过15分钟,音体美才艺展示不超过5分钟。
面试计分采用百分制,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数,当场公布面试成绩。面试测评开考比例为3∶1(报名人数与计划引进人数之比),达不到3∶1的划定面试合格线,合格线为80分。面试测评结束后,按照面试成绩从高到低的顺序,确定拟引进人选,当报考同一单位同一岗位考生面试成绩出现末位并列时,采取加试的办法确定拟引进人选。
(五)签订就业协议。拟引进人选确定后,根据《庆阳市2019年度市直学校公开引进急需紧缺专业人才花名册》,由用人单位与拟引进人员签订就业协议。
(六)资格复审。拟引进的往届毕业生、2020年应届毕业生分别于2019年11月底前、2020年7月底前持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)等原件到市教育局人事科报到。市人社局对拟引进人员进行资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。资格复审不合格或自动放弃的,取消其引进资格,空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。
(七)体检。资格复审合格者,由庆阳市教育局参照公务员录用体检标准组织进行体检。体检不合格的,取消其引进资格,空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。
(八)公示。体检合格者在庆阳市人社局网站公示5个工作日,接受社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实拟聘人员不符合引进条件的,取消其引进资格,空缺岗位不再递补。
(九)办理聘用手续。公示期满,对公示无异议的,按有关程序报市人社局审批,经审批取得引进资格的人员,签订聘用合同,落实相关待遇。聘用人员实行一年试用期,试用期满后,在聘用单位工作年限不得低于五年。
附件下载>>>
1:庆阳市2019年度市直学校公开引进急需紧缺专业人才岗位简表
2:庆阳市2019年度市直学校公开引进急需紧缺专业人才报名资格审查表
监督电话:庆阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组
0934-8680257
咨询电话:庆阳市教育局0934-8680263
庆阳市教育局
2019年11月6日


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2019甘肃庆阳环县事业单位引进师范类急需紧缺人才16人
根据工作需要,环县教育系统事业单位计划公开引进师范类急需紧缺专业人才16名。现将有关事项公告如下:
引进计划

本次共引进16名。其中:环县第一中学物理学专业1人、数学与应用数学专业1人、汉语言文学专业2人、英语专业2人、化学专业1人,环县第四中学物理学专业2人、数学与应用数学专业1人、地理科学专业2人、思想政治教育专业1人、历史学专业1人、英语专业2人。
引进对象

教育部直属师范大学应往届公费师范生,“985”“211”“双一流”大学、省部共建师范院校、一本以上师范院校2020届全日制普通高校师范类专业本科及以上学历(研究生和本科专业一致)应届毕业生。
引进条件

(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;
2.遵守宪法和法律,品行良好,热爱教育事业,有扎实的专业基础理论和实践能力,自愿到环县工作;
3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
(二)资格条件
1.年龄条件:本科及硕士研究生为35周岁以下(1984年1月1日及以后出生),博士研究生为40周岁以下(1979年1月1日及以后出生)。
2.往届公费师范生须持毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证等原件,其他应届毕业生毕业时须取得毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证。
3.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。
(三)有下列情形之一者,不予引进:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的,或正在处分(罚)期间的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;
4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;
5.其他法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。
引进程序

本次公开引进工作,由县人社局、县教育局共同组织实施,按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、签约、资格复审、体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布公告。县人社局、县教育局分别在指定官方网站及有关高校网站发布引进信息,公布引进时间、地点及条件等相关事宜。
(二)组织报名。本次引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载《环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表》,如实填写打印,现场报名时提供1份。应聘人员只能选择报考任一引进单位的一个岗位。
报名时,往届公费师范生须持毕业证、学位证、就业报到证、就业协议、相应教师资格证、身份证原件及复印件1份,2吋近期正面免冠彩照2张;应届毕业生须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、就业协议、学习成绩单、身份证原件及复印件1份,2吋近期正面免冠彩照2张。
报名时间:2019年11月9日 9:00—17:00
报名地点:西北师范大学教学楼3号楼三楼
(三)资格审查。县教育局、县人社局按照公告公布的引进条件,对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交或现场填写《环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表》,并对其所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消其引进资格。
(四)笔试。对资格审查合格者进行统一考试,采取闭卷方式,笔试总分为100分。同一单位的同一岗位报名人数超过10人的,采取笔试与面试相结合的办法进行;报名人数不足10人的,直接进入面试。报名人员参加笔试时,须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时身份证,否则取消笔试资格。
1.笔试内容:对应专业所学高中课目教材知识点、新课程标准、时事政治、教育理论及相关政策法规等。
2.笔试时间、地点及成绩公布:另行通知。
(五)面试。面试工作由县人社局、县教育局共同组织实施,抽调业内专家、专业骨干等人员组成的面试测评组,抽调工作人员负责计时、计分,安排纪检监察人员现场监督。
对于参加笔试的人员,按照计划引进人数与报名参加面试人数1:3的比例确定面试人选。对免于笔试的面试人员,直接划定80分为合格分数线,低于80分者直接淘汰。
1.面试时间及地点:另行通知。
2.面试要求:面试采取试讲的方式进行,参考《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》,主要考察应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、语言表达能力等。面试人员试讲顺序抽签确定,面试总分100分,试讲时间10分钟,面试成绩当场公布。
面试结束后,按照面试成绩从高到低的顺序,分岗位确定拟引进人选。当同一岗位总成绩出现末位并列时,采取加试的办法确定拟引进人选。
(六)签订就业协议。根据引进计划指标,确定拟引进人选后,由县教育局与本人现场签订就业协议。
(七)资格复审。签订就业协议的人员毕业后,持毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证、就业协议等务于2020年7月25前到县教育局报到,如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。县教育局将拟引进人员报县人社局进行资格复审,资格复审不合格或自动放弃的,取消其引进资格,空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。
(八)体检。资格复审合格人员,参照公务员录用体检标准进行体检。体检不合格的,取消其引进资格,空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。
(九)公示。县人社局将资格复审及体检合格者报市人社局再行审核,审核合格者,在相关网站公示5个工作日,接受社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实拟不符合引进条件的,取消其引进资格,空缺岗位不再递补。公示期满无异议的,按市人社局有关审批程序予以引进。
(十)聘用。经审批取得引进资格的人员,按照事业单位人事制度进行管理,签订聘用合同,实行一年试用期,试用期满后,经考核合格的,兑现相关待遇,并承诺在聘用单位最低服务期限不得低于5年。
优惠政策

(一)对于一次性签约服务10年以上的教育部直属6所师范大学公费师范生,具有硕士及以上学历的,每人给予一次性生活补助15万元,具有本科学历的,每人给予一次性生活补助12万元,并由政府无偿为其提供100-120平方米的安置房一套,最低服务期限不得低于5年。服务期满10年后,房产归其个人所有。
(二)对于西北师范大学及省部共建一本师范院校本科及以上学历毕业生,每人给予一次性生活补助5万元,最低服务期限不得低于5年。
(三)引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。
其他事项

(一)本次人才引进工作不指定任何教材,不举办、也不委托任何机构举办辅导培训;
(二)本次人才引进工作资格审查贯穿始终,凡是弄虚作假者,一经查实,即取消相关资格。
(三)本公告未尽事宜,另行通知。
附件:
1.环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才岗位简表
2.环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表
3.环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才院校推荐表
监督电话:环县人社局 0934-4421424
环县教育局 0934-4421436
咨询电话:环县人社局 0934-4423707
环县教育局 0934-5951177
环县人力资源和社会保障局 环县教育局
2019年11月6日

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