西藏招聘/自治区昌都市招聘19名事业单位工作人员

首页 > 西藏招聘 > 西部藏区人事考试网
来源:西部藏区人事考试网 发布日期:2019-10-17 16:56 浏览:4次
藏区人事考试招聘信息
【西藏人事考试网】第一时间提供西藏各地公务员、事业单位、教师招聘、国企招聘等各类招聘信息;公务员考试、事业编考试;学习心得、备考交流请加小编微信:7768733。
2019年天津市面向昌都籍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员招聘公告
一、招聘原则
本次招聘工作采取“统一报名、统一考试、统一聘用”的原则进行。

二、招聘名额
全市计划招聘19名高校毕业生到天津市有关区所属事业单位工作。

三、招聘条件和范围 
1.具有昌都户籍的建档立卡贫困户家庭中的高校毕业生(含已脱贫),并符合《职位表》中的招聘条件和相关要求。

2.《职位表》中要求的年龄统一界定为:25周岁以下为1994年10月17日以后出生,30周岁以后为1989年10月17日以后出生。2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需要的专业或技能,适应岗位要求的身体条件,招聘岗位所规定的其他条件。

3.有下列情形之一的,不得报考:
(1)曾受过刑事处罚或行政处罚的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被开除公职的;
(4)近5年内在各类就业招考中有舞弊行为被取消资格的;
(5)参加了各项就业招考且已被录取的毕业生;
(6)通过投亲靠友等方式在2016年10月17日后将户籍迁入昌都市且生源地不是昌都的市外毕业生,或在招考公告发布之日后因婚姻关系将户籍迁入市内的市外毕业生不得参加本次招考。

四、组织报名
(一)发布公告:2019年10月9日至10月16日,共7个工作日。在昌都市广播电视台,市人社局微信公众号等新闻媒体发布招考公告。

(二)报名时间:2019年10月17日-10月21日,共5天。(9:30-13:00, 15:30-18:00)

(三)报名地点:昌都市人社局劳动就业服务管理局1楼大厅

(四)报名要求 :
1.资格审查。采取现场报名方式,由昌都市人社局组织实施初审。最终,由天津市人社局组织相关区对资格审查结果予以确认。专业分类参照教育部印发的专业指导目录执行。
2.限报岗位。在符合职位要求的条件下,每位考生现报一个职位,填写《2019年天津市面向昌都籍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员报名登记和资格审查表》一式两份。
3.报名时,报考人员需提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证(择业通知书)、结婚证(因婚姻关系将户籍迁入昌都市内的市外毕业生),建档立卡人员情况证明(由户籍所在乡镇(街道)出具,并由县(区)扶贫办加注意见并盖章),以及部分岗位要求教师资格证(国考合格证书)。
4.招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3,达不到这一比例要求的,减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。考生所报岗位如因报名人数未达到1:3开考比例而被取消招聘的,由昌都市人社局通知其在规定时间内改报其他符合招聘条件的岗位。

(五)准考证领取时间及地点
准考证由昌都市劳动就业服务管理局统一制作,考生于2019年10月23日凭本人身份证到市人社局劳动就业服务管理局领取。

五、笔试
(一)考试组织:笔试考务工作由天津市人社局委托昌都市人社局组织实施。

(二)考试方式笔试试卷统一为汉语考试,采取裸考闭卷方式进行。

(三)考试科目:笔试科目为公共科目考试,包括《职业能力测试》和《综合知识》两科(满分各为100分)。两科成绩各占笔试成绩的50%%u3002笔试成绩占考试总成绩的50%%u3002

(四)笔试时间:2019年10月24日(星期四)。

(五)考点设置在昌都市设置考点,具体地点以准考证为准。

(六)应试证件应试人员必须携带准考证和身份证原件参加考试,两证不全者,不得参加考试。身份证遗失的考生,应尽快补办有效临时身份证,确因时间原因无法补办的,到户籍所在地公安派出所办理附本人照片的户籍证明。

(七)成绩公布考试阅卷结束后,“藏东人社”微信公众号上将分职位按高分到低分排序公布考试成绩,并公示笔试合格人员名单。

六、面试
按笔试成绩由高到低排序,根据各岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单,并向其发放面试通知书。因考生自愿放弃等原因导致面试人选出现空缺,按照笔试成绩从高到低依次递补。未达到上述比例要求的,将参加笔试人员确定为面试人选。被确定为面试人选的考生参加由天津市职业介绍服务中心联合天津市各相关区统一组织的面试。面试场所安排、工作人员(除面试考官外)选派、安全保卫等工作由昌都市人社局配合完成。“藏东人社”微信公众号上将公布面试人员名单及具体事项。

七、组织体检与考察
面试结束后,以总成绩由高到低排序,按照各岗位招聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定各岗位进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;仍出现并列情况,则一并进入体检环节。体检工作在昌都市人社局指定的医院进行,参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。参加体检的人员,须携带本人身份证原件、准考证和《体检通知书》。证件不全者不得参加体检。若出现体检不合格人员,取消其聘用资格,并按职位成绩降序排名依次等额递补。体检费用由体检人员个人承担。根据拟聘用职位的要求,采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案、深入户籍所在地公安机关调查等方法,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现等方面的情况,作出考察结论。考察不合格的,取消其聘用资格,并按职位成绩排名依次等额递补。体检与考察由昌都市人社局完成。

八、公示
昌都市人社局按规定的程序和标准,将通过笔试、资格审核、面试、体检、考察等环节的考生,择优确定拟聘用人员名单,并在市人社局微信公众号上进行公示,公示期为7个工作日。对公示中反映的问题,由市人社局负责核实。对不符合聘用条件的取消聘用资格,并按职位成绩降序排名依次等额递补。

九、监督监察
纪检监察部门对公开招聘工作全程监督。昌都市人社局设立监督举报电话,广泛接受社会各界的监督,对违反招考聘用工作纪律的工作人员,视情节依据相关法规进行处理。凡发现考生弄虚作假,提供虚假学历、年龄、证明材料等情况,取消其招考聘用资格,并视情节做出相应的处理决定,同时追究相关工作人员的责任。
咨询电话:0895-4830158
监督电话:0895-4833011

附件:1.《2019年天津面向昌都籍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员职位表》

2.《2019年天津市面向昌都籍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员报名登记和资格审核表》

附件1:


附件2:




版权声明:【文章来源于网络,版权归原作者,推送此文仅供读者学习交流,不做商用。如有侵权,敬请联系,立即删除。】

  阅读原文
支持0次 | 反对0次  
  用户评论区,文明评论,做文明人!

通行证: *邮箱+888(如:123@qq.com888)