有空余编制!广西职业病防治研究院(广西工人医院)赴区外招聘!广西事业单位考试网编辑

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来源:广西事业单位考试网 发布日期:2019-10-15 03:48 浏览:2次

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因业务发展需要,我中心拟计划向社会招聘工作人员,招聘计划如下:
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现本单位2019年度赴区外招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
广西职业病防治研究院(广西工人医院)成立于1975年,是自治区卫生健康委员会直属的公益二类事业单位,是集职业病防、诊、治、研、管、教、卫生应急处置为一体的三级甲等专科医院、广西中毒急救中心、广西化学物质毒性检测所、广西核辐射事故医学应急中心,主要承担职业病防治研究工作;承担职业病、化学中毒、核辐射事故医学等应急救援工作;承担职业病劳动能力、致残程度鉴定;承担化学品毒性鉴定和检测工作;开展职业病相关的诊断、治疗和康复活动。建有国家临床重点专科(职业病科)、广西化学中毒救治基地和核辐射医学救治基地、广西急性中毒医学救援队和核辐射医学救援队、自治区重点学科(中毒与毒理学)等。具有职业卫生技术服务甲级资质、化学品毒性鉴定资质、农药毒理学安全评价资质、职业健康检查资质、职业病诊断资质等多项技术服务资质。
自治区机构编制委员会核定我院编制为280名,其中财政全额拨款编制130名,财政差额拨款编制148名,后勤控制数2名,现有在编在册人员261人,其中专业技术人员243人,管理人员9人,工勤人员9人,空编19名(其中全额15名,差额4名)。
二、招聘岗位
本次公开招聘专业技术人员共12名。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)热爱本职工作,遵纪守法,廉洁奉公,自觉遵守单位各项规章制度,有良好的职业道德和团队协作精神,作风正派;
(二)具有较强的事业心和责任感,认真履行岗位职责,勤奋敬业;
(三)业务素质高,具有岗位所必备的专业知识、专业技能和较强的工作能力,工作业绩突出,无差错和其他不良纪录;
(四)身体健康,能适应岗位要求,年龄在40周岁及以下,博士及高级职称可放宽至50周岁及以下(截止现场报名首日为计算时限,其中广州站10月23日,武汉站10月26日)。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网、八桂英才网、广西壮族自治区卫生健康委员会网站和广西职业病防治研究院网站发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区卫生健康委员会网站和广西职业病防治研究院网站发布。
五、招聘流程
(一)报名方法
报名形式:现场报名方式。
报名者登陆八桂英才网、广西壮族自治区卫生健康委员会网站或广西职业病防治研究院网下载报名表,填报后连同各类材料(含身份证、毕业证书、学位证书、执业证书、职称证书、规培证书等)到现场提交,原件在面试、考核前审核。
(二)报名时间及地点
1.现场报名时间:广州站10月23日,武汉站10月26日。即在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴广州、武汉等两个城市举办的赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间,有意者可关注以上两大城市发布的招聘会信息,现场报名。
2.地点:广州、武汉等两个城市的招聘现场。
所有岗位均在以上两个城市开展招聘,每个岗位按所到站点的先后顺序接受报名,并按规定开展面试、考核,考核合格后录用,按各岗位职数招满为止。
(三)资格审核
1.资格审查贯穿本次公开招聘工作始终,主要审查报名人员是否符合岗位基本要求。
2.报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的,取消其报名资格。
(四)面试(实际操作能力测试)
面试在招聘会现场举行。
1.博士或高级职称应聘人员可免面试(直接进入考核),其他岗位按面试综合成绩从高分到低分,且按招聘岗位1:1的比例确定人选。
2.现场面试、考核由自治区人社厅选派专家及我院有关人员等5人组成。
3.面试主要是测评应聘人员具备的岗位业务素质及潜在能力,包括应聘者的语言表达能力,逻辑思维能力,分析、解决问题能力,形象仪表等。面试分值满分为100分,成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。每位考生的面试时间为10分钟。不同招聘城市(广州站、武汉站)面试试题分别命题。
4.每一岗位面试、考核结束后,即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名,面试结果由在场的考官当场签字确认,作为办理增人手续的依据。
(五)考核
1.考核人员确定。岗位1采用直接考核方式。岗位2各站点(广州、武汉)根据成绩从高分到低分按1:1比例确定考核人员,考核人员名单将在广西职业病防治研究院网站和工作区域内公布。若出现考生弃权,则按岗位综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。
2.招聘结束后,由单位人事部门通过电话访问、查阅档案、同考核对象面谈等多种形式,了解被考核者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及岗位匹配度等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。
(六)体检
结合考核情况,根据岗位面试成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》、《自治区组织部、人社厅、卫健委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行,体检由本单位组织,体检费用个人自理。不按时参加体检者,视同放弃资格。如体检不合格或出现弃权情况,则按岗位综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。
(七)公示
单位根据综合成绩、考核和体检结果集体研究,择优确定拟聘人员,并在广西人才网、八桂英才网、广西壮族自治区卫生健康委员会网站及我院网站予以公示,公示内容包括公开招聘拟聘人员的姓名、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。
(八)聘用
对公示无异议者,我院按照干部人事管理权限报送自治区有关部门审批,办理入编、聘用手续。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及纪检监察等有关部门监督。招聘工作监督举报电话:0771-5316844。
我院2019年度公开招聘专业技术人员工作由院人事科负责具体实施,联系电话:0771-5307895。
1.广西壮族自治区工业和信息化研究院赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表a.docx
 
2.广西壮族自治区工业和信息化研究院赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名时间与地点b.docx

3.广西壮族自治区工业和信息化研究院赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表c.docx



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