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来源:浙江人事考试 发布日期:2019-10-09 15:52 浏览:24次
因工作需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号),决定统一组织部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次计划招聘54名工作人员。具体招聘单位、岗位、报考条件及相关情况详见《2019年义乌市部分事业单位公开招聘计划》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象。
1.全市各事业单位(不含面向大学生村官、优秀辅警)招聘的对象为:
全国范围内符合岗位条件的人员(招考计划中部分岗位对户籍有要求的,按招考计划执行。具有硕士研究生学历学位的人员户籍不限)。
2.面向大学生村官招聘的对象为:参加义乌市行政区域内大学生村官项目服务满2年、历年年度考核称职,且仍在服务岗位的人员;参加义乌市行政区域内大学生村官项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上,且离开服务岗位未满3年的人员。
3. 面向公安机关优秀辅警招聘的对象为:经审批核准,由义乌市公安机关直接管理使用且目前仍在编在职的“年薪制辅警”或“参加义乌市公安机关工作满五年、近三年年度考绩至少有一次优秀等次且其他均为良好以上等次的辅警”。
以上人员中,具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、全日制普通高校在校在读生以及在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
(二)资格条件。
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业等条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.岗位用人时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
报考人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书(留学人员报名时应已取得教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》)以及岗位要求的其他有关证书。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录以及招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。
三、招聘程序
(一)报名。
1.注册及报名
时间:2019年10月14日9时— 10月21日16时。
网址:http://qssy.zjks.com
报考人员上网注册个人信息后,选择岗位报名,仅注册不选择岗位无效,逾期不再受理注册及报名。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。
2.资格初审
时间:2019年10月14日— 10月22日。
应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过的人员将说明理由。报考人员可上网查询,未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格初审。
3.缴费确认
时间:2019年10月14日9时—10月23日16时。
通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的,视为放弃报名。
缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位,将酌情核减或取消招聘计划,并在义乌人力资源和社会保障局政务公开栏(www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/index.html)公布。招聘计划取消的,报考该计划人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考试费。
4.下载并打印准考证
时间:2019年11月6日—11月8日。
已完成缴费确认人员可上网(qssy.zjks.com)下载打印准考证,并按准考证明确的要求参加考试。
(二)笔试。
笔试时间和科目为:
2019年11月9日
上午9:00—11:30 《综合应用能力》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。
《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》满分各为100分,考试大纲见附件2。
(三)确定面试对象。
以笔试总成绩(两科原始成绩相加)从高分到低分按招聘计划数的1:3的比例确定面试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位,按1:2确定)。
以上岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。笔试总成绩合格分为100分。笔试不合格者不能进入面试或专业能力测试。缺考其中任何科目者不能进入面试。
(四)资格复审。
面试前,对面试人员进行现场资格复审,资格复审时间、地点另行通知。
资格复审应提供的材料:身份证、毕业证书、学位证书、户口本以及其他报考岗位所需的证书等原件及复印件。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
上述相关证书应在2019年10月14日前取得。
资格复审开始2天前,若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的,将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不得参加面试,相关岗位不再递补。
(五)面试。
面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
(六)体检。
面试结束后,将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式(不含面向大学生村官招聘岗位)为:
总成绩=笔试总成绩
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