2020中国联通辽宁分公司校园招聘启动!7激励体系待遇优厚

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来源:沈阳招聘 发布日期:2019-09-06 04:10 浏览:4次

中国联通2020校园招聘正式开始啦!要你是一名有想法有执行的创新人才,要你是一名有逻辑有内涵的技术达人!中国联通正在大力推行互联网转型,物联网、大数据、云计算、人工智能等未来科技将搭乘5G快车蓬勃发展,那么,你的机会来了!你们是公司正致力吸纳的“U才生”,你们将在“U成长”和导师的帮助下通往Wo未来!同学们,快上车,告诉我你想去哪,我们G刻出发!

Q:招聘对象是谁?

A:2020届全日制高等院校应届本科生、硕士研究生、博士研究生,海外留学生。因各单位招录条件略有不同,2019届毕业生也可尝试投递。

Q:都有哪些招聘单位和岗位?

A:中国联通包括总部、省级分公司、地市级分公司、县级分公司、子公司、国际公司等多家下属单位,各个单位的招聘岗位详细信息请到zglt2020.zhaopin.com校园招聘一栏中查看。

Q:简历投递方式有哪几种?

A:网址zglt2020.zhaopin.com,或关注“中国联通招聘”公众号投递微简历。注:完整版简历投递需在PC端完成。

Q:什么时间截止网申?

A:各单位截止时间不同,没有统一截止时间,请同学们抓紧时间投递,岗位招录满员后暂停处理简历。

Q:每位同学可以投递几个岗位?

A:每位同学可投递2个不同单位,每个单位可投递2个岗位,即每位同学最多共可投递2个单位4个岗位。

Q:投递后简历是否可以修改吗?

A:可以,每位同学有一次修改简历机会,投递前请慎重考虑。简历修改开放时间为2019年9月1日至2019年10月31日。

Q:笔面成绩多久后出?

A:各单位招聘安排不同,HR正在努力提升简历处理速度,请同学们保持手机、邮箱畅通,关注投递单位的通知。

Q:投递两家单位是否需要两次笔面?

A:需要,各单位独立组织本单位招聘流程。

Q:是否可以跨专业选报岗位?

A:可以,各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。

Q:校园招聘入职后是否合同制员工?

A:是合同制员工。

Q:入职后是否有学习和培训的机会?

A:有,公司已建立培训激励体系,形式丰富,内容广泛,例如拓展训练、综合素质、专业提升、技能认证、心理辅导、行业峰会等培训交流机会。

Q:入职后在公司里的发展是怎么样的?

A:公司已建立晋升激励体系和418人才工程。晋升激励体系包括管理方向和专业方向,管理方向设有公开竞聘渠道,专业方向设有各专业线领军、专家、骨干、新锐四级专业人才队伍。418人才工程设立创新人才特区,实行项目制运作,构建少层级、高技术的职位体系;针对新老员工设有包括”U成长计划”、”加速器计划“、”共享计划“等8项计划,全面满足公司员工成长和发展。

Q:入职后是否可以在内部流动吗?

A:可以。中国联通已建立内部人力资源市场平台,实现员工与招聘单位双向选择。另,公司设有内部交流、外部交流等多种流动机制。

Q:入职后待遇怎么样?

A:全国以及全球范围内各单位薪酬水平不一,公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制,并且率先引入业界先进的整体薪酬理念,打造全面激励体系,整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系,为所有求职者设计多元个性化的激励体系。

报名链接:https://zglt2020.zhaopin.com/careers.html
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