招75人,中专可报,澄迈事业单位、公办学校招聘

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来源:海南招聘考试 发布日期:2019-08-31 18:28 浏览:0次

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为进一步优化我县人才队伍建设,现通过政府购买服务方式,我公司面向社会招聘75名工作人员,派遣至澄迈县财政局、澄迈县残疾人联合会、澄迈县人力资源和社会保障局、澄迈县住房和城乡建设局、澄迈县农业行政综合执法大队、澄迈县永发中心幼儿园、澄迈县老城第一幼儿园、澄迈县老城第二幼儿园、澄迈县桥头中心幼儿园、澄迈县金安中心幼儿园、澄迈县新吴中心幼儿园、澄迈县红岗中心幼儿园、澄迈县大丰中心幼儿园、澄迈县福山中心幼儿园、澄迈县长安中心幼儿园、澄迈县仁兴中心幼儿园、澄迈县石浮中心幼儿园、澄迈县加乐中心幼儿园、澄迈县金江大拉幼儿园、澄迈县白莲中心幼儿园等20家单位工作。具体公告如下:

  一、招聘原则
  按照“公开、公正、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,面向社会公开招聘择优聘用。
  二、组织实施
  为确保招聘过程公开、公正、公平,本次招聘工作由我公司组织实施,用工单位配合。
  三、派遣单位用人要求及薪酬待遇
  (一)澄迈县财政局办事员(3名)
  1.性别:不限。
  2.学历:全日制专科及以上学历。
  3.专业:会计学、审计学、财政学、金融学、经济学及计算机专业。
  4.年龄:18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
  5.户籍:不限。
  6.劳动报酬:4370元/月(含单位部分和个人部分五险一金),按工作表现奖励其他福利。
  (二)澄迈县残疾人联合会办公室文员(1名)
  1.性别:不限。
  2.学历:全日制本科及以上。
  3.专业:专业不限。
  4.年龄:18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月6日期间出生)。
  5.户籍:海南省澄迈县户籍。
  6.劳动报酬:3500元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。
  (三)澄迈县人力资源和社会保障局
  1.劳动监察协管员(1名)
  (1)性别:不限。
  (2)学历:全日制专科及以上学历。
  (3)专业:专业不限。
  (4)年龄:18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
  (5)户籍:不限。
  (6)民族:汉族。
  (7)劳动报酬:3275元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。
  2.仲裁工作人员(2名)
  (1)性别:不限。
  (2)学历:全日制专科及以上学历。
  (3)专业:专业不限。
  (4)年龄:18周岁以上、30周岁以下(即1988年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
  (5)户籍:不限。
  (6)劳动报酬:3275元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。
  (四)澄迈县住房和城乡建设局(14名)
  1.性别:不限。
  2.学历:全日制专科及以上学历。
  3.专业:专业不限。
  4.年龄:18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
  5.户籍:不限。
  6.劳动报酬:3300元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。
  (五)澄迈县农业行政综合执法大队(1名)
  1.性别:不限。
  2.学历:全日制专科及以上。
  3.专业:专业不限。
  4.年龄:18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
  5.户籍:海南省澄迈县户籍。
  6.劳动报酬:3500元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。
  (六)澄迈县永发中心幼儿园、澄迈县老城第一幼儿园、澄迈县老城第二幼儿园、澄迈县桥头中心幼儿园、澄迈县金安中心幼儿园、澄迈县新吴中心幼儿园、澄迈县红岗中心幼儿园、澄迈县大丰中心幼儿园、澄迈县福山中心幼儿园、澄迈县长安中心幼儿园、澄迈县仁兴中心幼儿园、澄迈县石浮中心幼儿园、澄迈县加乐中心幼儿园、澄迈县金江大拉幼儿园、澄迈县白莲中心幼儿园等15家幼儿园招聘(教师25名、保育员21名、校医7名)
  1.报考幼儿园岗位的考生,须直接选报具体幼儿园。岗位及要求详见岗位表。

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  2.劳动报酬:
  (1)幼儿园教师:3566元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。
  (2)幼儿园保育员:3566元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。
  (3)幼儿园校医:3566元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。
  3.年龄:
  (1)幼儿园教师:18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
  (2)幼儿园保育员:18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
  (3)幼儿园校医:18周岁以上、40周岁以下(即1978年9月6日至2001年9月5日期间出生)。
  四、招聘程序和方法
  (一)发布公告
  在澄迈县人民政府官网(http://chengmai.hainan.gov.cn/)发布公告。
  (二)报名
  1.报名时间:2019年9月6日上午9:00至2019年9月12日下午5:00报考人员应在此期间自行登录澄迈卓创人力资源有限公司考试服务平台(网址http://www.hhkcc.com/hr/)进行报名,逾期不再受理。
  2.报名方式:采取网上报名方式进行,不收取报名费。报名人员要认真阅读招聘简章,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的学科及岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名包括填写报名信息、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录澄迈县人民政府官网和澄迈卓创人力资源有限公司考试服务平台(网址: http://www.hhkcc.com/hr/)了解考录工作进展情况和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。
  1)登陆报名网站填写报名表进行报名。报名网站:澄迈卓创人力资源有限公司考试服务平台(网址http://www.hhkcc.com/hr/)进入报名专区进行报名,报考人员应在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名。
  请考生按要求如实填写报名登记表,参照附件招聘岗位表内岗位编码进行报名,报考人员只能选择一个岗位进行报名。
  2)上传本人近期正面2寸免冠蓝底证件照片。
  3)有效身份证正、反二面图片。
  4)有效户口本本人页图片。
  5)学历证书。
  6)报考幼儿园教师岗位的需要提交幼师资格证书;报考幼儿园保育员岗位的需要提交保育员合格证书;报考幼儿园校医岗位的需要提交护士资格证书或相关医师资格证书。
  图片上传要求:以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。
  本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告、招聘岗位表等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理。
  (三)资格初审
  招聘工作领导小组依据公告的招聘条件对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2019年9月12日下午5:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生,须在2019年9月12日下午5:00前及时登录报名系统查询资格审查结果,资格审核通过的,不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报,如果在规定时间内资格审核仍未通过的,不能参加考试。系统将于2019年9月12日下午5:00准时关闭。
  报名后招聘岗位的计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3进入笔试。达不到该比例数的,则由招聘领导小组研究决定核减招聘计划名额或取消该岗位招聘。
  经公开招聘领导小组办公室资格审查后,符合报考条件者将在澄迈县人民政府官网上公示5天。应聘人员请在规定时间内登陆系统查询是否通过资格审查。
  (四)打印准考证。报考人员通过资格审查的,登录报名网站:(http://www.hhkcc.com/hr/)按提示下载打印准考证,打印准考证时间在公布笔试人员名单时同时发布。
  (五)考核办法
  1.笔试
  笔试形式采取闭卷方式进行,笔试内容为公共基础知识加相关专业知识。

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  笔试总分100分,笔试时长90分钟。
  面试科目为:《结构化面试》,面试时长10分钟,共2道题。
  笔试时间、地点:以准考证为准。
  根据笔试成绩高分至低分的顺序,派遣单位计划派遣人数在10人以上的(含10人),按1:2比例确定入围面试人选;派遣单位计划派遣人数在10人以下的,按1:3比例确定入围面试入选。
  2.资格复查
  (1)资格复查时间、地点在公布面试名单时公布。
  (2)入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。
  (3)资格复查时应提交如下材料。
  ①本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关岗位要求的资格证以及笔试准考证原件。
  ②《报名登记表》一式二份(考生在报名网站自行打印)。
  ③报考人员应如实提交有关信息和材料,信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的,其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的,一经查实,视情节轻重,取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的,将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。
  以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件,审核后保留复印件,退还原件。
  通过资格复审的人员方可参加面试,凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,将取消报考人员参加面试资格,其空缺出的面试考生将按笔试成绩顺延依次递补复审,符合条件的将通知进入面试。
  3.面试
  结构化面试(综合知识)
  面试后,按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比率计算综合成绩。最后按照报考人员的综合成绩,由高分到低分择优聘用,如出现同分情况:一是符合派遣单位报考条件优先项目优先聘用,二是如派遣单位不设置优先项目,按笔试成绩高分者优先聘用。
  4.考试时间
  报名审查通过后,按照报名人数和专业要求安排笔试、面试。以上考试时间按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加。
  五、体检
  考试结束后,根据综合成绩从高分到低分顺序,按用工1:1比例确定参加体检人员。
  在指定医院参加体检,具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格者,取消资格,空缺人数按照综合成绩依次递补。
  六、考察
  由用工单位配合我公司对体检合格人员进行考察,凡有下列情况之一者取消聘用资格:
  (1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
  (2)有较为严重的个人不良信用记录的;
  (3)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;
  (4)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
  (5)其他不适合从事岗位工作的。
  经考察合格的人员确定为拟聘用人员,因考察不合格出现的空缺,按综合成绩高分到低分依次进行递补。
  七、公示
  根据笔试、面试、体检、考察的结果,确定拟聘用人员名单,并在县政府网站进行公示,公示期为5天。
  八、用工形式
  聘用人员将与我公司签订3年期限的劳动合同,试用期3个月,派遣至以上单位,由以上单位安排工作岗位。
  九、注意事项
  1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的,均视为自动放弃应聘资格。报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与面试使用的身份证必须一致。
  2.此次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。
  3.咨询电话:15120724636
  4.举报电话:0898-67615385

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