2019专科招聘越走越窄,本科烂大街却已成标准线

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来源:合肥教师招聘网 发布日期:2019-08-10 18:57 浏览:0次

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文源、编辑✎阿康

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我们先看一组数据。

安徽省2019年6月3日教师考编公告中,职位表的数据,一共招人15444人。

在目前的教师考编学历上,硕士研究生及以上,岗位所占比例仅有1.3%,这1.3%我们暂且忽略不计。

学历要求"专科"可报,占整个招聘岗位比例的32.8%,剩下的则都为本科或本科以上。还有67.2%的岗位对于专科学历选择关闭,这就意味着2/3的岗位连试着去努力的机会都没有。

而对于全省"市直岗"专科可选择岗位仅占5.3%,要知道教师考取的编制为事业编,而事业编的福利待遇是与当地生活水平以及行政辖区挂钩的,市直的福利待遇绝大多数高于县级及其以下。

虽然教书育人是一个讲究奉献与精神成就感的职业,但我们个人生活水平也是非常有必要提高的。

这一点,我想没有人会有异议。

再来看2018年安徽省教师考编公告,一共招17158人。

2018年的专科学历可报岗位占比为39.5%,可见2018年专科可报的岗位比2019年要多,但也反向的说明了专科学历在教师这条路上会"越走越窄"。

可以预见的是,越到后期专科可就业的面会越少。

不仅仅是教师行业,假如你已经步入社会工作,就面试一项"本科及以上"让很多人连展示自己的机会都没有。

有很多杠精会说:我村口XXX连初中都没上完,现在都成大老板了,一年挣几百万。

我想说,那是极少数。

扪心自问一下,那种人多吗?如果多,那为什么不是你呢?因为你自己心里清楚,我们只是"普通人"。

在最近发布的教师招聘公告中,学历上90%都要求为本科及以上。没有本科学历,以后想选调到其他学校教学都没有更多选择的权利。

学历与工作的关系,无论体制内的公务员、事业单位、国企,还是体制外的私企,都有一个向下兼容的问题。

学历高往下则通吃,全部兼容;学历低,往上一级就已经是你的天花板了。

我本身也是上过"高四"的人,有一个同学,复读那一年还是浑浑噩噩不好好学习。

我们都起步二本上大学了,而他只能上大专。因为他是3学年制,所以比我们要早一年工作。后来他有一次公司内部的选拔晋升机会,但选拔通知上写着,学历要求本科及其以上。

他虽然一进公司很努力,同事中他能帮忙都帮,工作加班没有犹豫过,老板也挺赏识,同事关系也吃的开,但晋升通知是总部统一要求。

那天他跟我微信说:挺难受的,为什么一个学历就把人的努力都拒之门外。我只能安慰他,说一些"官方"的话。

说这些并不是空穴来风,很多人正在为此苦恼。

我心里只能暗暗叹气,佛说有因必有果,一分钱难倒一个汗,一纸文凭难倒一个青年。

本科已经烂大街,但本科是基础线,它能有更多的选择。

正如那句话所说:所有命运的馈赠,早已暗中标好了价码。

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