南京招聘|2019年恒丰银行南京分行社会招聘启事

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来源:admin 发布日期:2019-04-30 09:31 浏览:35次
2019年恒丰银行南京分行社会招聘启事

  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。

  南京分行是恒丰银行首家省外一级分行,于2006年11月16日正式开业。目前南京分行设立了无锡分行、南通分行、扬州分行、连云港分行、徐州分行5家二级分行;下辖19家支行、5家社区支行;发起设立了扬中恒丰村镇银行。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“江苏省平安金融单位”“全国银行业雷锋岗”“江苏地区客户满意度最佳银行”等荣誉称号。因业务发展需要,现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀金融精英加盟,共创美好未来。

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

  (五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

  二、招聘岗位及任职资格

  (一)交易银行部负责人

  1.工作地点:南京市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)负责公司交易银行类产品的推动工作,包含但不限于贸易融资类、现金管理类、国内外结算类、资金收付类、票据贴现类产品,为客户提供综合服务方案。

  (2)负责根据总行的战略规划与工作计划,结合分行实际情况及发展需要,制定分行业务发展规划、经营计划并组织实施与考核。

  (3)负责对辖内分支机构的业务进行管理、监督、检查和指导,履行风险管理职能。

  (4)负责本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等,围绕部门工作规划进行计划、实施和总结。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有5年以上相关岗位工作经验,担任同级职务或下一级职务任职满2年。

  (3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉交易银行相关业务。

  (4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (二)零售业务管理部负责人

  1.工作地点:南京市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)主要负责私人银行和个人信贷业务。

  (2)负责根据总行业务发展规划及工作计划,制定分行营销目标、营销策略,并做好业务推动工作。

  (3)负责对辖内分支机构的业务进行管理、监督、检查和指导,履行风险管理职能。

  (4)协助辖内分支机构发掘客户群体中具备较高潜力的高端客户,帮助客户升级成为私人银行客户,拓展新的私人银行客户群体,增强客户服务能力,提高私人银行业务经营效益。

  (5)根据业务发展的需要,进行系统培训,建立高素质专业化的客户经理,全面提升客户经理专业化水平。

  (6)负责本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等,围绕部门工作规划进行计划、实施和总结。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有5年以上相关岗位工作经验,担任同级职务或下一级职务任职满2年。

  (3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉私人银行个人信贷相关业务。

  (4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (三)公司业务管理部综合方案岗

  1.工作地点:南京市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)牵头负责调研区域市场、行业发展状况及同业公司金融业务动态,分解、落实营销目标任务,并指引、协助营销团队开展营销。

  (2)负责为营销团队提供综合产品服务方案、产品咨询、策划、外部渠道协调、具体方案指导及其他相关专业支持。

  (3)实施分行公司金融客户服务方案评审(预审)管理工作;负责信用业务项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调。

  (4)牵头负责公司金融业务产品的推广应用;组织公司金融业务创新产品的分析、研究、开发以及测试,拟订配套管理制度;负责产品业务流程的梳理、优化。

  (5)负责组建产品经理团队开展营销关系管理、客户关系管理、营销宣传等工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有2年以上同类工作经验。

  (3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行各项金融产品的综合运用,以及授信评审相关政策。

  (4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (四)公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行:产品经理

  1.工作地点:南京市、无锡市、南通市、扬州市、连云港市、徐州市。

  2.招聘人数:南京市各条线1-2人;其它城市各1-2名。

  3.工作职责:

  (1)根据分行公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行等相关战略规划,分析研究相关业务产品动态、市场效果,在总行产品框架下进行产品推广。

  (2)掌握相关业务政策,负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目经营等。

  (3)负责协助经营单位做好客户的开发和维护工作,根据客户个性化需求,提供个性化、综合化服务。

  (4)负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。

  (5)负责相关业务沟通,协调行内部门、行外平台及监管部门。

  4.任职资格要求:

  (1)全日制大学本科(含)以上学历。

  (2)2年(含)以上相关岗位工作经验。

  (3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行业务。

  (4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力。

  (5)具有较强的文字和语言表达能力,具备良好的职业操守,责任心强。

  (6)拥有CFA、CPA或律师资格者优先考虑。

  (五)法律合规部:合规管理岗

  1.工作地点:南京市。

  2.招聘人数:2人。

  3.工作职责:

  (1)跟进、收集外部监管政策,定期开展银行监管政策汇编;对重要监管政策进行解读,并督导相关部门落实外规内化要求。

  (2)牵头制定合规文化建设方案并督导落实;组织开展合规培训、合规考试、案件警示教育等活动,做好活动总结,及时报送总行和监管部门。

  (3)根据总行考核办法,制定分行年度合规考核指标体系与实施细则;做好分行合规考核数据的收集和上报工作,做好与总行的汇报沟通,组织分行的合规考核工作。

  (4)收集、跟踪、督导监管部门、总分行检查发现问题的整改工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有2年以上合规管理工作经验。

  (3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉监管政策规定。

  (4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (5)有扎实的金融或法律背景,拥有律师资格等专业资格可优先考虑。

  (六)法律合规部:法律事务岗

  1.工作地点:南京市。

  2.招聘人数:2人。

  3.工作职责:

  (1)负责审查、规范分行合同文件和法律性文件,并就审查中发现的问题提出审查意见。

  (2)负责分行制度合规性审查,并就审查中发现的问题提出审查意见。

  (3)牵头分行诉讼事务管理,做好外聘律师事务所统一管理。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有2年以上法律事务工作经验。

  (3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉监管政策规定。

  (4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。

  (5)有扎实的金融或法律背景,拥有律师资格等专业资格可优先考虑。

  (七)科技部:应用开发岗

  1.工作地点:南京市。

  2.招聘人数:1人。

  3.工作职责:

  (1)负责分行信息科技需求调查,收集各部门、各营业机构的业务需求并进行整理。对业务需求进行分析,确定开发计划。

  (2)严格按照项目开发的相关管理制度进行应用软件的开发、修改与维护,确保项目各阶段的开发文档和质量记录完整,防止丢失和泄密。

  (3)配合运行保障人员做好应用软件的上线和升级工作。

  (4)根据总、分行项目管理制度开展项目管理工作,建立并管理分行的科技项目档案。

  (5)做好总行发布软件的登记管理,协调软件的安装和升级工作。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有2年以上企业级软件开发相关工作经验。

  (3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行金融科技业务。

  (4)具有较强的人际沟通能力,团队协作能力,能承受较强的工作压力;精通java、PHP等WEB编程,熟悉oracle、mysql等数据库开发,熟练掌握常用Linux命令、shell脚本、Windows server各项服务配置,了解大数据应用,具备良好的职业操守、责任心强。

  (八)各营业网点:理财经理岗

  1.工作地点:南京市主城区、栖霞区、溧水区;无锡市、南通市、扬州市、徐州市。

  2.招聘人数:若干

  3.工作职责:

  (1)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

  (2)负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化和提升为本行客户。

  (3)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务。

  (4)解答客户理财业务咨询,协助客户办理有关非现金交易类业务。

  (5)搜集并反馈客户需求,提出零售产品及服务的合理化建议。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有2年以上银行理财岗位工作经验。

  (3)形象好、气质佳。

  (4)具备AFP/CFP(金融理财师)证书,具有丰富的客户资源者优先考虑,具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。

  (九)各营业网点:大堂经理岗

  1.工作地点:南京市主城区、浦口区、栖霞区、溧水区;南通市;无锡市、南通市、扬州市、连云港市、徐州市。

  2.招聘人数:若干

  3.工作职责:

  (1)负责对营业大厅内整体服务规范,包括物理环境和工作人员进行监督和管理。

  (2)负责按照服务规范要求,为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。

  (3)负责按照服务规范要求,积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。

  (4)负责受理营业大厅内的客户投诉,并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有2年以上银行大堂经理岗位工作经验。

  (3)品貌端正,具有亲和力,普通话标准流利,能够较好地与客户沟通。

  (4)具备较全面的金融业务知识,了解银行产品的基本知识与办理流程。

  (5)具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。

  (十)营销团队:负责人

  1.工作地点:南京市、无锡市、南通市、扬州市、连云港、徐州。

  2.招聘人数:若干

  3.工作职责:

  (1)组建营销团队,制定经营目标计划、措施。

  (2)组织开展营销工作,采取有效措施,确保完成经营目标。

  (3)做好内部管理、人员培训工作,调动员工积极性和创造性,提高客户经理的业务素质和营销能力。

  (4)组织本部门营销客户的贷前调查、贷后检查,并做好客户资源的维护工作。

  (5)组织市场营销活动,为公司客户提供交流的平台,有效推进公司业务的发展。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有5年以上银行相关岗位工作经历。

  (3)熟悉经济金融政策及法律法规,熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

  (4)拥有较为丰富的本地市场资源,具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力,业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

  (5)特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

  (十一)营销团队:对公客户经理

  1.工作地点:南京市、无锡市、南通市、扬州市、连云港市、徐州市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责开展客户信息收集、整理和分析,实施全行业务发展战略和营销策略。

  (2)负责开展客户的营销,拓展并维护良好的客户关系。

  (3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

  (3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

  (4)特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

  (十二)营销团队:零售客户经理

  1.工作地点:南京市、无锡市、南通市、扬州市、连云港市、徐州市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)直接服务于个人客户并承担相关业务的拓展,包括个人负债类产品、个人资产类产品和个人中间业务类产品。

  (2)负责建立并维护客户关系,组织实施营销活动;做好尽职调查、业务落地、内部协调、贷后管理和客户续约等工作。

  (3)负责办理职责权限范围内的其他业务。

  4.任职资格要求:

  (1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

  (2)具有2年以上银行相关岗位工作经验。

  (3)熟悉银行各项零售产品和当地市场环境。

  (4)具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别、控制能力,掌握一定的会计和财务知识,有客户资源者优先;无不良从业记录。

  三、报名须知

  (一)报名截止时间:2019年12月31日。

  (二)应聘者请下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,

(点击原文下载附件)

以“姓名-**分行-**岗位”命名,根据意向岗位所在分行选择相应联系人、联系邮箱进行简历投递,各分行联系人及联系方式见下文。

  (三)其他事项:

  (1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  (2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  (3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  四、联系方式

  应聘者请根据意向岗位所属分行地选择对应联系人、邮箱进行监简历投递:

  南京分行联系人:邱先生

  咨询电话:025-86827802

  联系邮箱:hfnjhr@hfbank.com.cn

  无锡分行联系人:封先生

  咨询电话:0510-81086018。

  邮箱:fengshuhua@hfbank.com.cn

  南通分行联系人:喜女士

  咨询电话:0513-66695672

  邮箱:xiwei@hfbank.com.cn

  扬州分行联系人:高先生、肖女士

  咨询电话:0514-87180230、87180298

  邮箱:gaoxiang2@hfbank.com.cn

  连云港分行联系人:靳先生、孙女士

  咨询电话:0518-85985708、85985707。

  邮箱:sunsi@hfbank.com.cn。

  徐州分行联系人:朱先生

  咨询电话:0516-68900058

  邮箱:zhucheng@hfbank.com.cn
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