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云南白药天颐茶品有限公司2018-2019年招聘公告!

2018-11-08 22:24:55 来源:每日好工作

这/份/工/作/能/给/人/暂/时/的/归/宿/

请/随/手/转/载/给/需/要/的/人/

2010年,云南白药提出“新白药•大健康”发展战略。同年,云南白药天颐茶品有限公司顺势而生,接手始于1939年的滇红茶创制企业云南省凤庆茶厂,成立云南省凤庆茶厂有限公司。从此开启了药企跨界打造茶叶全产业链服务商,用制药理念做健康好茶之路。

七年来,云南白药天颐茶品甄选优质生态茶园基地,现已覆盖临沧、版纳、普洱三大核心产区,包括凤庆优质红茶基地、优质普洱茶临沧邦东基地、临沧坝糯基地、临沧勐库基地、版纳易武基地、优质月光白茶普洱景谷基地等 6万亩高优茶园、3千亩古茶园基地。

在业内提出用“安全、卫生、科技、规范”的制药理念做健康好茶,依托品牌文化,以优质原料、经典工艺做传世好茶。从红茶典范品牌“红瑞徕”到庄园普洱茶品牌“醉春秋”、特色月光白茶品牌“当年的月光”,以及“金酒保”酒前酒后植物饮料和独具国家发明专利的功能性饮料“一罐清”膳食平衡茶饮料,天颐茶品已经覆盖红茶、普洱茶、白茶三大传统茶主板块和饮料快消领域。与此同时,在世界茶源核心地带云南临沧,云南白药精耕细作,建立超五星生态茶庄园——云南白药天颐茶源临沧庄园,以此为天下爱茶之人打造一个集种茶、采茶、制茶、储茶、品茶、茶SPA高端休闲于一体的“玩茶天堂”。

未来,云南白药天颐茶品将始终坚持用制药理念做健康好茶,稳步打造公司茶叶全产业链,开拓全国市场布局,为消费者提供简单、健康、放心的选择,让传统茶品牌魅力极致绽放,让中国茶真正进入品牌时代。

现因公司在云南地区及具有“中国茶叶风向标和世界茶叶华尔街之称”的广州芳村扩大公司业务,特面向社会诚聘茶艺师、客户经理、内勤等岗位,具体岗位明细如下: 

一、高级茶艺师 10名

工作地点:广州、昆明

岗位职责:

1、负责接待到店客户,寻找潜在客户,建立准客户信息群;

2、客户跟踪,需求了解,促成交易;

3、维系好新老客户的关系;

4、做好直营门店陈列等方面的工作,保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序;

5、茶文化传播、茶品销售、茶文化推广、客户接待及茶艺表演。

任职要求:

1、有茶叶行业从业经验者、有茶艺师资格证者优先,男女不限;

2、性格开朗、沟通、理解能力强;

3、具有较强学习、服务意识、吃苦耐劳;

4、身体健康,形象气质佳,体型匀称,五官端正,笑容甜美,口齿清晰; 

5、年龄在18-25岁较佳,大专及以上学历(条件特别优异者,可以放宽到高中学历);

6、身高:男170cm、女160cm以上。

二、客户经理 3名

工作地点:广州、昆明

岗位职责:

1、负责公司各产品的营销推广,市场开发,寻找新客户和维护客户端人脉;

2、负责指定区域内目标客户开发、拓展、维护;

3、负责新产品销售工作;

4、完成销售业务指标、提高公司产品市场占有率及知名度;

5、根据市场业务发展,提出积极的、符合产品的市场发展的建议和意见;

6、迅速反馈目标市场客户的信息,协调公司内部资源,及时完善服务。

任职要求:

1、男女不限,大专及以上学历、专业不限;

2、形象气质佳,男身高170cm以上、女身高160cm以上,五官端正、身体健康、普通话标准;

3、具有较强的学习能力、语言表达能力,热爱茶文化,能吃苦耐劳,爱岗敬业,人品高尚;

4、性格开朗、热情大方,有交流、沟通能力及较强适应能力,表现优秀可获得外派机会(全国各发达城市)。

三、商务助理 5名

工作地点:昆明/全国各省会城市

岗位职责:

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和经销商管理工作;

2、协助经销商策划营销活动、销售策略,完成销售任务。

3、协助经销商拓展开发市场及公司产品的市场占有率及知名度,完成销售业务指标;

4、根据市场业务发展,提出积极的、符合产品的市场发展的建议和意见。

任职要求:

1、大专以上学历,年龄25岁以上,有1-2年以上销售经验工作者优先;

2、有强烈的责任心,具吃苦耐劳的精神,能够在压力下完成任务;

3、具有良好的沟通能力及客户服务意识,可以与客户保持良好沟通;

4、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神;

5、条件优秀者可适当放宽;

6、适应长期驻外出差。

四、酒店行业储备干部 2名

工作地点:云南临沧

岗位职责:

1、全面掌握酒店客房的产品数量和质量,熟知酒店所有服务设施的服务功能,保证其发挥最佳效益;

2、督导下属人员礼貌待客、高效服务;督导下属并委派工作任务,交清各项责任并及时收集下属人员的反馈信息,以便及时调整部署;

3、通晓前厅、客房及餐厅各岗位的工作程序,了解酒店市场环境,明确工作目标,及时进行有关市场分析,及时做好各项工作报告;

4、有能力指导、激励和评价下属员工的工作表现,公平待人,正确运用激励和批评的手段;

5、有能力独立高效的处理客人投诉,并积极与各部门协调关系,开展工作;

6、有良好的客际关系,为下属员工树立热情、礼貌、公正和有才干的样板;

任职资格:

1、热爱酒店管理工作,作风正派,仪表端庄,气质佳,年龄在40岁以下;

2、酒店管理相关专业,从事星级酒店管理岗位2年以上且具有丰富的酒店业务知识;

3、全面掌握前厅、客房、餐厅、洗衣房工作内容和业务流程;

4、熟练掌握和运用各种激励因素,调动员工的积极性。

福利待遇:

公司提供完善的员工福利:购买六险(养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、商业保险)、年度体检、带薪年假、过节费、节日慰问品、生日补贴等;另还定期发放劳动保障品、生活用品等;提供舒适员工宿舍拎包入住及营养均衡三餐。丰富的业余文化生活。 

公司将与录用者签订正式劳动合同,并提供完善的薪资待遇,健全的晋升及培训体系,良好的事业发展空间。

联系方式:

投递方式:351939427@qq.com

联系电话:0871-66089891

联系人:危老师

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